Современные понятия и критерии общества и их небольшая критика.
Тема «постиндустриальное общество» не будет раскрыта основательно, если мы не попытаемся рассмотреть общую картину развития человечества, и не попытаемся понять современные взгляды ученых на общество и проблемы его развития. Сегодня уже ни у кого не вызывает сомнения, что во Вселенной все организовано в системы. Общество – это социальная система. Задача социологии – исследовать общество как систему, его структуру, функции, подсистемы и элементы. Имеются много теорий, которые пытаются дать определение обществу.
1. Общество – система взаимодействия индивидов;
2. Общество – система взаимодействия социальных институтов;
3. Общество – социальная материя; и т.п.
Общество, согласно воззрениям современных социологов, должно отвечать определенным признакам. Рассмотрим признаки, которые предлагает, ныне модный у российских писателей, Э. Шилзу (1):
1. «Не быть частью какой-либо более крупной системы (общества)».
Этот признак пригоден для определения древнейших сообществ или неких изолированных социальных систем, типа диких африканских племен, обитающих в непроходимых джунглях. Очевидно, что тот, кто ставит во главу угла этот признак для определения современного общества, как системы взаимодействия индивидов и социальных институтов, придерживается расистских или ксенофобских воззрений.
2. «Браки заключаются между представителями данного объединения».
Опять-таки, чисто расистский признак для определения современного общества. Даже во времена Аттилы браки заключались между представителями различных социальных объединений и родов.
3. «Оно пополняется преимущественно за счет детей, родители которых уже являются его признанными представителями»
В этом признаке, как и в вышеприведенных 2-х, заключена ностальгия идеологов аристократического общества эпохи феодальной Англии. Современные социальные системы, конечно, уже давно перестали «отвечать» таким признакам.
4. «Объединение имеет территорию, которую считает своей собственной».
Именно, что «считает». Для современной цивилизации довольно обычным является тот факт, что те социальные системы, которые обладают большими экономическими и военными возможностями, возглавляются людьми, придерживающимися воззрений на общество, признаки которого определены выше. А они всегда не прочь считать «своей собственной» территорию не только соседних сообществ, но и всю Землю. Пока нами руководят люди, придерживающиеся расистских взглядов на общество, войны неизбежны.
5. «У него есть собственное название и своя история».
История человеческих сообществ и цивилизаций – это история их возникновения, расцвета, упадка и гибели.
6. «Оно обладает собственной системой управления».
Управление, его приемы и способы определяются материальными предпосылками производства средств производства. С изменением способа производства меняются системы управления. Современное развитие средств производства диктует унификацию систем управления. Сегодня, как никогда, от самих людей зависит, какая система управления довлеет над ними: тоталитарно-бюрократическая или свободно-демократическая.
7. «Объединение существует дольше средней продолжительности жизни отдельного индивида».
Критерий весьма сомнительный. Для Истории человечества тысяча лет – все равно, что день, а уж жизнь одного поколения – это все равно, что мгновенье.
8. «Его объединяет общая система ценностей (обычаев, традиций, норм, законов, правил, нравов.»
История человеческого общества – это история борьбы индивидов с традициями и нравами, укоренившимися в обществе.
Новое на сайте:
Роль социальных расходов в социально-экономическом
развитии РФ в условиях рыночных отношений
Экономические преобразования и трансформация структуры собственности привели к заметным изменениям и снижению экономической активности населения. Население достаточно критично оценивает реализацию государством социальной функции. К причин ...
Японская модель технополисов
Формирование технополисов в Японии ориентировано на достижение следующих целей:
1) адаптировать существующую производственную структуру регионов к более гибкому реагированию на появление технологических новшеств;
2) стимулировать социал ...
Система оплаты труда в Японии. Система оплаты труда
Система оплаты труда в Японии дифференцируется в зависимости от профессионального мастерства, возраста и стажа работника. При этом, определяющим в оплате труда является профессиональное мастерство, которое в свою очередь определяется кате ...