Система оплаты труда в Японии. Система оплаты труда
Страница 1

Статьи по социологии » Анализ социальной защиты в мире » Система оплаты труда в Японии. Система оплаты труда

Система оплаты труда в Японии дифференцируется в зависимости от профессионального мастерства, возраста и стажа работника. При этом, определяющим в оплате труда является профессиональное мастерство, которое в свою очередь определяется категорией и разрядом (табл. №1).

Таблица 1 – Тарифная сетка зависимости оклада от квалификации работника на предприятиях Японии

Разряд

Размер оклада по категориям, йены

1

2

3

4

9

11

14650

18500

24550

31850

171300

12

14900

18870

24970

32580

172890

13

15150

19240

25390

33310

174480

18

16400

21099

27490

36960

182430

19

16650

21460

27910

37690

184020

20

16900

21830

28330

36420

185610

46

29400

31450

39250

57400

226950

Как видно из данной таблицы размер ставки по наибольшему разряду наивысшей категории (226950 йен) в 15,5 раз превышает тарифную ставку по наименьшему (11-му) разряду наименьшей (1-ой) категории (14650 йен). С помощью этой таблицы определяется основная часть заработной платы, которая увеличивается в зависимости от возраста и стажа (табл. №2). Увеличение окладов в зависимости от возраста и стажа работы.

Таблица 2 – Тарифная сетка зависимости оклада от возраста и стажа работы работника на предприятиях Японии

Возраст

Размер оклада по возрасту

Стаж

Размер оклада по стажу

18

73400

0

0

19

75600

1

400

20

77800

2

800

25

93300

7

2800

26

97000

8

3200

27

100700

9

3600

53

153100

25

4400

Страницы: 1 2


Новое на сайте:

Жанр аниме и манги
· "Lucky Star" · "Otaku no Video" · "Genshiken" · "Densha Otoko (фильм)" (положительный образ отаку) · "Perfect Blue" (негативный образ фанатов идола) · "Boogiepop Phantom" ...

Семья и домохозяйство
Наряду с семьей, а иногда вместо нее в переписях населения изучается распределение населения по домашним хозяйствам (домохозяйствам). Домохозяйство в переписи населения рассматривается не как вид хозяйственной деятельности (ведение домашн ...

Государственная поддержка третьего сектора: первые итоги
Негосударственные некоммерческие организации представляют собой организационный стержень гражданского общества, его институциональную инфраструктуру. Большинство НКО не в полной мере ощущают свою устойчивость: лишь 6% руководителей россий ...